Titel van de website / header

" Het laatste dat een vis ontdekt is dat hij in het water zwemt "
drs. H.J. Stramrood
mevr. drs. P.C.H. den Hertog

Contact

Koninginneweg 11/13
1217 KP Hilversum
T 035 625 72 12
E info@metaskope.nl
W www.metaskope.nl
Drs. H.J. Stramrood
M 06 42 15 92 75
E stramrood@metaskope.nl
Mevr.drs. P.C.H. den Hertog
M 06 43 00 89 59
E denhertog@metaskope.nl

Metaskope

BEDRIJF
Advies - Coaching - Training - Intervisie - Onderzoek

metaskope is specialist op het gebied van:
Stress, Burnout en Bevlogenheid2 aspecten:
- leiderschap in overeenstemming brengen met persoonlijkheid;
- als individu verantwoordelijkheid (leiderschap) nemen voor werk- en privé leven.

Leiderschap en AutonomieDe psychologische aspecten in de financieel-juridisch-psychologische driehoek bij de overgang van de leiding in een bedrijf. Deze opvolging is complex door de verschillende bedrijfscenario’s die gevolgd kunnen worden en door de verschillende soorten opvolging die gebruikt kunnen worden.
InteractiemanagementCommunicatie bepaalt de aard , de kwaliteit en de uitkomst van relaties. Interactie managen is zorgen dat informatie op de minst kostbare manier – qua energie, tijd, geld - van de ene juiste plek naar de andere gaat. De aard en kwaliteit van relaties, evenals het doel en de missie in de samenwerking tussen mensen zijn dan geoptimaliseerd.

Leiderschap en interactiemanagement
Productiviteit en winst worden bepaald door persoonlijk Leiderschap en AutonomieDe psychologische aspecten in de financieel-juridisch-psychologische driehoek bij de overgang van de leiding in een bedrijf. Deze opvolging is complex door de verschillende bedrijfscenario’s die gevolgd kunnen worden en door de verschillende soorten opvolging die gebruikt kunnen worden. in het bedrijf en goed InteractiemanagementCommunicatie bepaalt de aard , de kwaliteit en de uitkomst van relaties. Interactie managen is zorgen dat informatie op de minst kostbare manier – qua energie, tijd, geld - van de ene juiste plek naar de andere gaat. De aard en kwaliteit van relaties, evenals het doel en de missie in de samenwerking tussen mensen zijn dan geoptimaliseerd..
Een medewerker die psychologisch en emotioneel goed functioneert zal effectiever en efficiënter werken en doelstellingen halen. Op dezelfde manier voeren grotere verbanden - team, afdeling, bedrijf - hun interne en externe taken en processen beter uit.
Andere belangrijke bedrijsaspecten in dit verband zijn Stress, Burnout en Bevlogenheid2 aspecten:
- leiderschap in overeenstemming brengen met persoonlijkheid;
- als individu verantwoordelijkheid (leiderschap) nemen voor werk- en privé leven.
.
metaskope wil de noodzakelijke sociale en communicatieve vaardigheden verdiepen en verbeteren, verantwoordelijkheid en bekwaamheid in relaties aanscherpen.Heeft u het gevoel dat u achter de zaken aanloopt, het overzicht kwijtraakt?
Presteert een medewerker beneden verwachting?
Hebt u medewerker(s) met (dreigende) burnout klachten?
Stagneert de (groei van de) productiviteit?
Wilt u zich heroriënteren op taken en verantwoordelijkheden, de juiste vrouw en man op de juiste plaats?metaskope heeft grondige kennis van en professionele ervaring met mens en organisatie en combineert dit met een respectvolle attitude en gevoel voor de bedrijfseigen cultuur.
Dit resulteert in brede en samenhangende adviezen en interventies die uw bedrijf psychologisch gezonder en evenwichtiger maken.

ondernemend in psychologie
psychologie in de onderneming